国企担当 助力精准扶贫

绿筑科建公司是2015年9月以贵阳市投资控股集团有限公司为主体，联合中国水利水电第八工程局有限公司、贵阳市建筑设计院有限公司成立的国有控股住宅产业化公司，是贵州省首家PC装配式建筑构件服务商，公司地处贵阳市清镇市站街镇，自成立以来，绿筑科建公司不仅大力配合相关部门推动贵州省装配式建筑行业的发展，同时也积极响应贵州省当地政府精准扶贫政策，结合公司生产实际情况，帮助了一批典型的贫困家庭成功脱贫。

清晨七点，外墙线班长杨礼松开始了忙碌的一天，他开始巡查整条生产线设备安全状况，随后为生产线员工做班前五分钟安全教育，并为生产线员工分配今天一天的生产任务，工作繁忙而充实。杨礼松是贵州人，初中文化，一家五口人，家中只有一层平房的危房住宅，从年轻时就开始在工地上打工谋生计，在入职绿筑科建公司以前，杨礼松携同妻子在江西、湖南、四川等各地打零工，为家中的父母及嗷嗷待哺的三个子女筹集生活费。

在绿筑科建公司在贵州当地招聘工人时，因杨礼松厌倦了漂泊的生活，也敏锐的观察到装配式建筑将成为未来建筑业的必然发展趋势，而且能够稳定生活，于是顺利的加入了绿筑科建公司，在进入工厂的第一年，因杨礼松是一个认真负责，做事踏实，敢于管理的人，当年就荣获了公司“生产技能标兵”的称号，也被提拔为生产线班长职务。

公司考虑到杨礼松的家庭实际困难，不仅解决了杨礼松爱人的工作，使其成为了生产线上名副其实的“夫妻档”。还特别允许杨礼松一家入住公司宿舍，宿舍虽不是特别宽敞，但里面却充满了无数的温暖,相较于过去每月三五千元的不稳定收入，在绿筑科建夫妻二人现在每月可有稳定的10000元左右收入，生活稳定。

绿筑科建公司设立在清镇市站街镇铝镁工业园区，因站街工业生产需要，附近很多居民农耕用地被征用，但很多农民文化水平较低，生存技能差，是贵州的脱贫重点区域，绿筑科建结合公司的实际情况，采取了一系列的措施，为助力精准扶贫尽心尽力。

本土化招聘，助力精准脱贫

从公司投产以来，累计招收当地农名工150余人，由于生产任务不饱满，截止2019年4月，绿筑科建公司现有83名生产工人，其中贵阳及清镇周边工人78人，招聘的工人中初中以下文化水平65人，政府现及曾经建档立卡的贫困帮会对象家庭5人，失地农民35人，招聘的工人大都是在外打零工，无稳定的家庭收入，入职绿筑科建公司以后，公司履行社会责任和义务，为全体员工缴纳了养老，医疗，工伤等社会保险，每月按时发放工资，工人生活得到切实保障，公司已累计发放农民工工资近1000万元。

技能培训，提升生产技能

绿筑科建公司在招聘的当地工人毫无装配式建筑生产经验，但公司毫不动摇的致力于贵州省装配式建筑发展，履行贵州省装配式建筑领军企业的责任，在积极推动贵州省装配式建筑各项政策实施落地的同时，致力于培养一批清镇市装配式建筑专业生产队伍和人才，公司开展了大量的技能培训工作，从模台清理，钢筋绑扎，模具拆卸，图纸识别，特种设备操作等方面均开展了多次培训，公司招聘的从事电焊、特种操吊装，叉车运行的生产工人基本无操作证件，公司坚持持证上岗的管理理念，联合专业培训机构，为所有公司从事特种作业的生产工人开展集中培训工作，并取得了特种作业操作证。通过一系列的培训，公司生产质量和生产水平得到了大幅提高，现公司专业生产及技术人员已成为贵州省装配式建筑生产企业争相抢夺的人才。

内部承包，确保工人增收

为切实提高公司生产能力，充分调动一线工人生产工作积极性，提高员工收入，同时杜绝“福利性”扶贫带来的不利影响，公司于2018年开展了内部承包方案，此方案的实施得到了公司一线员工的大力支持和拥护，公司一线生产人均工资由2017年的3650元/人提升至现在的4560元/人，一线员工收入得到了大幅提升。赵国华、王建荣、肖辉笔三位同志都是清镇当地的贫困家庭，他们也都深发感慨，入职绿筑科建公司以前，到处打零工，但生活捉襟见肘，平均月收入不足2000元，但入职绿筑科建公司后，收入得到大幅提高，而且公司还为大家缴纳了养老、医疗、工伤等保险，甚至还购买了人身意外伤害保险，这是在以前在工地上都没有享受过的待遇。他们如是说：我们希望用自己双手解决家庭困境，我们也希望绿筑科建公司越来越好，贵州省装配式建筑的发展前景越来越好，这样我们的收入也会越来越高，生活就会越来越好。因为较强的企业归属感，2019年春节放假归来，公司无一人辞职，这种情况生产制造业是罕见的。

绿筑科建公司虽成立不久，但作为贵州省装配式领军企业，我们有责任，有义务为国家、政府的脱贫攻坚工作尽绵薄之力。但由于政策执行不力，各地对装配式建筑的优势理解不一，现市场疲软，任务严重不足，员工的生存及公司的发展前景堪忧，但我们仍将毫不动摇的响应政府扶贫政策，一如既往助力本土精准扶贫工作。

审核：刘成钢